Tareas
- Realización del Manual del Monitor de Servalia, que recogerá el perfil completo del empleado/a, responsabilidades, tareas, funciones, etc.
- Confecciona el Catálogo de Actividades de Servalia para sus centros clientes.
- Implementar la Oferta de Actividades del Centro.
- Gestión de los Recursos Humanos de su especialidad: selección, contratación, sustitución, etc.
- Plan de Formación Permanente.
- Conferencias, charlas y seminarios para clientes, usuarios y familias.
- Seguimiento y atención al Cliente.
Responsable
La directora, Rita Ibáñez Redó, Ingeniero en Diseño Industrial por la Universidad Jaume I de Castellón.
Certificado de Aptitud Pedagógica por la Universidad Politécnica de Valencia (C.A.P.)
Formación complementaria Áreas Educativa y de Animación Sociocultural.
Con experiencia docente y animación sociocultural.
Cuidadoras / cuidadores
Nuestros equipos los forman educadoras/es con la mejor preparación y cualificación, capaces de ofrecer una atención que cubre las tres necesidades básicas de los niños/as: alimentarse, descansar y divertirse.
La atención integral del servicio de comedor escolar la aplicamos en tres aspectos fundamentales a desarrollar:
Seguridad e higiene.
Alimentación y nutrición.
Animación escolar.
El comedor escolar es, para Servalia, una ampliación del tiempo formativo, donde coinciden situaciones educativas: aprendizajes, hábitos, convivencia, etc. Nuestras acciones estarán destinadas a colaborar en el desarrollo integral del alumno/a.
El instrumento básico será la segmentación por grupos, siguiendo los ciclos educativos, y si bien cada niño/a es único/a, podemos encontrar pautas generales facilitadoras de nuestra tarea.
Propuestas de servicio
Servalia ofrece, dentro del amplio campo escolar, y como complemento a sus actividades principales, un completo catálogo de servicios:
- Acompañantes de transporte escolar.
- Escuelas de verano y campamentos de verano.
- Talleres y actividades extraescolares.
- Ampliaciones del horario escolar.
Formación específica
Todo el proceso de atención escolar gira en torno de la persona del monitor/a. Su formación, actitud y voluntad son imprescindibles en la consecución de los objetivos marcados.
Valores que deberán aportar y que requieren y orientan el esfuerzo formativo de Servalia son: responsabilidad, equilibrio, madurez personal y emocional, creatividad, saber escuchar y comprender, espíritu de equipo, actitud de servicio y tolerancia con los niños/as, recursos lúdicos, etc.
El monitor/a de Servalia asiste, obligatoriamente durante el curso escolar, al menos, a tres jornadas formativas específicas, e impartidas por la empresa o entidades especializadas.
Divulgación
El Departamento de Actividades Complementarias de Servalia tiene encomendado la tarea de colaborar, desde su especialización, en la formación integral del niño/a.
Destinados al conjunto de la comunidad educativa, pero preferentemente a las familias, hemos realizado charlas y coloquios sobre hábitos alimentarios, comportamiento y habilidades sociales o cualquier tema que considere adecuado el Centro, y adaptando el lugar y el horario a la disponibilidad del mismo.
